Potrivit Economica.net, reprezentanții companiei au precizat că decizia nu a fost una simplă și că se dorește oferirea unor condiții cât mai avantajoase celor care aleg să participe la program. Aceștia au subliniat că beneficiile variază în funcție de situația fiecărui angajat și că firma pune accent pe comunicarea directă și transparentă cu personalul.

Conform informațiilor difuzate de consultantul Doru Șupeală, care ar fi avut acces la o sursă din interiorul companiei, directorul general Julien Ducarroz ar fi trimis un mesaj către întregul personal. „Mult mai rigide și poate chiar neatractive” ar fi cuvintele folosite pentru a descrie eventualele măsuri administrative ce ar putea urma dacă programul voluntar nu produce rezultatele scontate.

Datele din platforma Termene, actualizate pentru 2025, indică faptul că Orange România are aproximativ 3.931 de angajați, în scădere cu 3% comparativ cu anul precedent. În prima jumătate a anului 2026, compania a raportat o cifră de afaceri de 690 milioane de euro, o creștere ușoară față de perioada similară din 2025.

Orange furnizează servicii de telefonie mobilă pentru circa 9 milioane de utilizatori, internet fix pentru peste un milion de clienți și televiziune prin cablu sau satelit pentru un număr similar de abonați. Pentru anul 2026, compania a anunțat investiții de peste 200 de milioane de euro, destinate dezvoltării rețelelor fixe și mobile.