Numărul aplicărilor pentru joburile part time a ajuns la 1,3 milioane de la începutul anului, cu 13% mai mult decât în perioada similară a anului trecut. Pentru cele 27.000 de posturi cu jumătate de normă disponibile, media a fost de 49 de candidați pe post, sub media generală de 69 de aplicări per job, calculată pentru toate tipurile de angajări.

Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs, explică faptul că această tendință reflectă nevoia oamenilor de a-și echilibra bugetul, fără a renunța neapărat la locul de muncă principal. „Pentru cei mai mulți, un job part time asociat unuia full time este o soluție temporară, o etapă de tranziție necesară pentru a depăși o perioadă mai complicată din punct de vedere financiar sau pentru a face o achiziție importantă”, a declarat aceasta.

Cele mai multe posturi part time au fost disponibile în retail, asigurări, turism, servicii, sectorul financiar-bancar, industria alimentară și call-center/BPO — domenii care angajează frecvent persoane fără experiență și care permit programe flexibile. Aproape 15% dintre aceste joburi pot fi făcute remote, procent mult mai ridicat decât media generală de 4,1% pentru toate posturile disponibile anul acesta.

În privința profilului candidaților, cei aflați la început de carieră domină aplicările, urmați de cei cu experiență medie, seniori și manageri. Cele mai puține cereri pentru joburi part time au fost înregistrate în administrația publică, construcții și servicii medicale. Potrivit reprezentantei eJobs, motivele variază de la obținerea unui venit suplimentar până la testarea unui domeniu nou, ca parte a unei tranziții profesionale.